为建立学习型企业，切实做好企业的培训事情，使培训事情更具针对性和实用性，给日常事情带来资助，我们将以调盘问卷的形式向宽大员工进行培训需求的征集，请在2013年4月21日前将调盘问卷（电子文档）进行反响，我们将对征集的意见进行梳理、剖析，并结合公司生长计划细化各项培训项目，做好2013年度的培训事情。
联系部分：人力资源部
邮箱：jxsjhr@126.com
二〇一三年四月九日
附件：《培训需求调盘问卷》
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