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江西水建举办2018年度青年员工座谈会
宣布时间:2018-02-12
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2月11日,江西省水利水电建设有限公司举办2018年度青年员工座谈会,来自公司海内及外洋单位的68名青年员工与公司中、高层领导汇聚一堂,泛论心声 。

会上,青年员工围绕事情、学习、生活、情感、职业计划、企业文化建设等方面谈了自己的感受、疑问和建议,并希望公司能为青年员工生长给予清晰的定位,提供更充分的条件,进行多条理的培训,展现了青年人敢想敢干的思想活力 。

公司董事长王元旦认真倾听青年员工谈话,并做了条记,针对一些共性问题,组织公司高管即时解答,让会场充满了轻松活跃的气氛 。座谈会最后,公司董事长王元旦作了总结讲话,认为集会抵达预期目标,效果很是好,拉近了双方距离、听到了青年心声,并对青年员工提出了三点要求 。一是青年人要有梦想和目标,努力实现个人目标与国家、企业目标相契合,第一要务就是在思想上树立正确的人生观和价值观;二是在行动上要有正确的方法要领,归纳起来就是公司“六讲”目标,讲团结、讲学习、讲纪律、讲继续、讲阵势、讲贡献,不绝向身边典范学习,谁能领会贯彻得越深,谁就离自己的理想目标越近;三是要脚踏实地,切实接纳行动 。没有行动,一切都是空谈 。

会上,董事长及公司高管就外洋市场生长历程及现状与各人进行了交流,公司作为江西省“走出去”十大领军企业之一,外洋市场前景辽阔、大有可为,接待宽大青年员工到外洋历练,投身国际工程项目,加速自身生长和生长 。

 

 

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