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2月11日，江西省水利水电建设有限公司举办2018年度青年员工座谈会，来自公司海内及外洋单位的68名青年员工与公司中、高层领导汇聚一堂，泛论心声。

会上，青年员工围绕事情、学习、生活、情感、职业计划、企业文化建设等方面谈了自己的感受、疑问和建议，并希望公司能为青年员工生长给予清晰的定位，提供更充分的条件，进行多条理的培训，展现了青年人敢想敢干的思想活力。

公司董事长王元旦认真倾听青年员工谈话，并做了条记，针对一些共性问题，组织公司高管即时解答，让会场充满了轻松活跃的气氛。座谈会最后，公司董事长王元旦作了总结讲话，认为集会抵达预期目标，效果很是好，拉近了双方距离、听到了青年心声，并对青年员工提出了三点要求。一是青年人要有梦想和目标，努力实现个人目标与国家、企业目标相契合，第一要务就是在思想上树立正确的人生观和价值观；二是在行动上要有正确的方法要领，归纳起来就是公司“六讲”目标，讲团结、讲学习、讲纪律、讲继续、讲阵势、讲贡献，不绝向身边典范学习，谁能领会贯彻得越深，谁就离自己的理想目标越近；三是要脚踏实地，切实接纳行动。没有行动，一切都是空谈。

会上，董事长及公司高管就外洋市场生长历程及现状与各人进行了交流，公司作为江西省“走出去”十大领军企业之一，外洋市场前景辽阔、大有可为，接待宽大青年员工到外洋历练，投身国际工程项目，加速自身生长和生长。