一个国家的进步，刻印着青年人才的足迹 ；
一个民族的未来，留意于青春贡献的力量 ；
一个公司的生长，依赖于后备步队的生长 。
——题记
鲜花盛开的5月，梦想激荡，激情飞扬 。2013年5月4日，江西省水利水电建设有限公司组织开展了一次主题为“同一个公司，同一个梦想——健行天下，堰筑大同”的五四青年节运动 。公司51名青年员工代表在景物秀丽的南昌翠林高尔夫集会中心和恒概略育馆加入了培训与交流运动 。公司董事长兼总经理王元旦率高层治理人员及总部中层治理人员等一同前往运动现场，配合庆祝五四青年节日的到来 。
青年员工代表培训课程
5月4日上午，公司为青年员工代表安排了二项培训课程 。首先，由南昌工程学院胡盛华教授应邀作了《从容应对压力，计划美好人生》的职业计划和心理健康领导讲座，引导青年员工从容应对压力和挑战，合理计划职业和提升团队精神，在公司的生长中实现自己的美好人生 。其次，公司人力资源部经理刘俊对员工薪资的组成、新薪酬体系建立思路及绩效考核事情进行了简要介绍和讲解 。同时，公司党委副书记王延军转达了2013年公司股东大会暨生产事情会的主要内容，使各人了解公司2013年的事情目标、任务以及公司现阶段的生长偏向 。
公司领导与青年员工代表进行座谈
5月4日下午，公司领导班子、总部中层治理人员与青年代表们进行了座谈交流 。青年员工代表就公司薪酬体系建设、公司治理、个人职业计划及生长平台等方面提出了许多有建设性的意见和建议 。座谈会结束时，董事长、总经理王元旦作了总结讲话，并向公司全体青年员工送上了节日的祝福 。他主要讲了三个方面：一是对青年员工寄予了殷切的期望 。他指出，在五四青年节是这个伟大的节日里，公司青年员工代表们怀着一颗真诚的心，配合分享生长的体验，泛论企业生长前景，展示了蓬勃的生机和活力，使公司的未来充满了信心和希望 。公司已往的生长历程，深深印证了“青年强、企业才华强”的原理，只有青年人才加速生长起来，公司未来才华获得可连续的生长 ；二是强调了学习的重要性 。他勉励青年员工努力学习治理知识、刻苦钻研先进技术，不绝积累为人处世的经验，并注重理论与实践相结合 。三是招呼全体青年员工配合努力实现“公司梦” 。他指出，公司2013年股东大会上确定生长目标就是实现“公司梦”——即公司综合实力不绝增强，员工收入不绝增长，实现全体员工走上配合富足的门路 。最后，他要求公司相关部分对青年员工代表提出的意见和建议要进行认真梳理，为青年生长成才创立更宽广的舞台和更适宜的情况 。
董事长总经理王元旦认真听取青年员工谈话
青年员工代表踊跃谈话
与会的公司领导认真听取了青年员工的谈话，对谈话中提出的问题和建议认真作了解答，并对青年员工体贴企业生长体现了肯定和赞扬 。
座谈会结束后，各人乘车前往恒概略育馆，运动的第一项内容是公司领导和青年员工配合完成的团队拓展游戏——“齐脚并进”和“心心相印”两项接力角逐 。角逐历程中，公司领导和青年员工们热情高涨，目标明确，心往一处想，劲往一处使，充分发挥团队协作精神，争分夺秒完成各项任务，充满汗水的笑脸在灯光下熠熠生辉，加油鼓劲和欢呼祝贺声响成一片 。拓展游戏项目结束，各人还进行了篮球友谊赛和羽毛球角逐 。
青年员工代表纷纷体现，公司在五四青年节组织的这次培训和交流运动让他们锤炼了相同交流能力，增强了团队凝聚力，对公司的未来充满了信心，他们将以积极进取的精神投入到事情和学习中去，立足岗位，为企业的生长孝敬自己的力量 。
团队拓展游戏——接力角逐
篮球友谊赛和羽毛球角逐
“青春如早春，如朝日，如百卉之萌动 。”这是五四先驱对青春的赞美 。配合富足的公司梦，要靠公司全体员工的梦想叠加，靠每个人的不懈斗争 。在实现公司梦想征途上，青年员工是一支生机勃勃的重要力量 ；在推进公司生长进程中，青年员工也拥有更多人生出彩的时机，江西水建打造百亿百年企业终将在公司宽大青年员工的接力斗争中变为现实！
集团资讯
目今位置：